多样性的承诺

12BET重视多样性,培育以尊重和包容为基础的氛围, 丰富学生的教育经历,支持积极的工作环境, 促进优秀,培养整体的智力和个人成长 大学社区.

创建一个更加多样化和包容的校园是都灵大学的首要任务,与之相联系并保持一致 12BET的战略计划是为了建立一个更强大的基础 为了美好的未来. 此外,12BET的战略计划现在包括其首次多元化 战略计划, 一个更具包容性的12BET:促进公平和多样性(2020-25)

12BET对多样性的定义 

多样性是指认识和重视背景、观点和 12BET社区成员的信仰. 12BET的多元化原则包括性,性 取向,性别认同,性别表达,种族,民族,肤色,国籍, 心理能力,身体能力,宗教信仰,年龄和退伍军人身份. 多样性 也会被12BET的政治意识形态,组织/制度结构所塑造吗 (例如管理状况、分类、工作地点、部门/部门 单元组).

学生、教师和工作人员办公室

包容和机构公平办公室

的 包容与机构公平办公室(OIIE) 促进所有教育活动中的平等待遇、机会和机会 理工大学的雇佣决定.

教务长办公室

多元化倡议及资源 由教务长办公室提供的基于尊重的培养环境 并让所有成员都能加入理工大学校园社区. 这包括多样性 教师研究员计划,对话和多元化和包容工具包的资源 为教师.

学生多样性中心

学生多元化中心(CSD) 支持历史上代表性不足的群体的进入和学术成就 通过提高学生体验的项目和服务.

无障碍和残疾服务

无障碍和残疾服务(ADS) 与学生一起确定并实施各种合理的住宿条件 残疾和一些临时条件,实质上限制了一个或多个专业 生命活动.

人力资源

的 人力资源办公室  对工会雇员和就业申请者提出的住宿要求作出回应 有残疾的.

国际倡议办公室 

的 国际倡议办公室 致力于培养一个全球性的学习社区和国际焦点 项目和课程.

计划和资源 

12BET在校学生

仇恨犯罪和偏见事件

在理工大学,12BET致力于使12BET的校园成为一个安全、包容、欢迎的地方 对每个人来说. 不管你是谁,你相信什么,你出生在什么时候,你在哪里 来自或你如何识别-你属于这里.

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在校园里行走的学生

大学多元化及包容奖

大学多样性和包容性奖表彰个人和院系 这些活动旨在促进人们的认识、理解和促进多样性 12BET的包容性.

大学多元化及包容奖
12BET学生在校园里行走

学生的多样性资源

12BET offers resources to foster a receptive environment; facilitate recruitment, retention and graduation of students; and to promote multiracial learning for all students, 教职员工. 

学生的多样性资源